سفارش ساخت ورکفلو

اتوماسیون فرایند پذیرش کارمند با یکپارچه‌سازی اسلک، جیرا و گوگل ورک‌اسپیس

تاریخ ایجاد: ۱۴۰۴/۲/۱۴تعداد بازدید: ۱٬۷۳۵مشاهده صفحه مرجع
منابع انسانی

خلاصه‌ی جریان کاری اتوماسیون آنبردینگ کارکنان با n8n

این قالب آماده‌ی n8n یک راه‌حل جامع و بدون‌کدنویسی برای بهینه‌سازی فرآیند آنبردینگ کارکنان است که مخصوص تیم‌های منابع انسانی، استارتاپ‌ها، کسب‌وکارهای کوچک، فریلنسرها و شرکت‌های با تیم‌های ریموت طراحی شده است.

با استفاده از این جریان کاری می‌توانید تمامی مراحل آنبردینگ – از تشخیص استخدام جدید در Google Sheets یا Slack تا ایجاد وظایف در Jira، اشتراک‌گذاری پوشه در Google Drive، ارسال ایمیل خوشامدگویی و پیام در Slack – را به صورت خودکار انجام دهید. دیگر نیازی به جابجایی بین برنامه‌های مختلف و مدیریت کارهای پراکنده ندارید؛ همه چیز منسجم و در یک سیستم واحد انجام می‌شود.

ویژگی‌های کلیدی:

  • شناسایی خودکار نیروی جدید و راه‌اندازی فرایند اختصاصی بر اساس نقش
  • ایجاد اپیک و وظایف جانبی در Jira با توجه به نقش هر فرد
  • ساخت و اشتراک‌گذاری پوشه Google Drive و ارسال ایمیل اختصاصی و خوشامدگویی
  • ارسال پیام در کانال #onboarding و دایرکت Slack
  • ثبت فعالیت‌های آنبردینگ و وضعیت هر فرد در Google Sheet
  • امکان شخصی‌سازی کامل: مانند تغییر پیام‌ها، کانال‌ها و ادغام با ابزارهای دیگر (Airtable، Notion، OpenAI و...)

نصب و راه‌اندازی قالب به سادگی با ایجاد API Key و ایمپورت آن در n8n انجام می‌شود. راهنمای رنگی نوت‌های چسبان Innovatio باعث شده سفارشی‌سازی آسان، تست سریع و مقیاس‌پذیری برای کسب‌وکار شما تضمین شود.

این قالب با درنظر گرفتن تجربه تیمی، توسعه‌پذیری و سهولت استفاده ساخته شده و کلیه لینک‌ها رسمی و قابل اطمینان هستند.

یکپارچه‌سازی‌های به کار رفته

Google Sheets
HTTP Request
Merge
Slack
Google Drive
Jira Software
HubSpot Trigger
Gmail
Code
Google Sheets Trigger
Aggregate
Slack Trigger

این فرآیند با استفاده از پلتفرم n8n طراحی شده و قابلیت خودکارسازی بسیاری از فعالیت‌های دیجیتال را فراهم می‌کند.

با دانلود فایل JSON این قالب، می‌توانید آن را به راحتی در محیط n8n خود وارد کرده و تغییرات لازم را انجام دهید. مناسب برای توسعه‌دهندگان، مارکترها و تمام کسب‌وکارهایی که به دنبال خودکارسازی وظایف روزمره هستند.